加入收藏| 技术论坛| 在线留言| EngLish
首 页
关于我们
产品中心
品牌中心
展会信息
技术支持
联系我们
招贤纳士
站内搜索：
热门搜索： 螺纹测量 代理证明
服务热线：
010-85865481

关于我们

  • 公司简介
  • 企业文化
  • 荣誉资质
  • 合作伙伴
  • 公司动态
  • 行业资讯
  • 联系我们
  • 员工天地

    • 最新资讯

    热门文章

    联系我们

    联系ISLIVE

      总机：010-85865481 85865482
      技术部：分机859 (技术支持,售后)
      人事部：分机801
      财务部：分机818
      传真：010-85865483
      邮箱：islive@china.com
      islive@islive.com.cn
      地址：北京市朝阳区八里庄西里1号远洋天地61号（公寓）603室
    员工天地您当前位置：伊斯来福 >> 关于我们 >> 员工天地

    员工天地

      陆蔚
      陆蔚
    • 善用故事语言推销[ 03-29 16:04 ]  [ 人气:(9) ]  [ 作者:陆蔚 ]
    • 记得小的时候，父亲就跟我讲很多古代故事：从《薛仁贵征东》、《薛丁山征西》到《三国演义》、《西游记》、《水浒传》、《岳飞传》、《三侠五义》等等的历史故事。...[ 阅读全文 ]
      樊月平
      樊月平
    • 发挥团队协作的威力[ 03-28 15:54 ]  [ 人气:(25) ]  [ 作者:樊月平 ]
    • 在美国加利福利亚的一家谷物加工厂，一组夜班员工自行制订生产计划，自行操作、维护设备。这个小组运作非常成功，无需严密监控。[ 阅读全文 ]
      Chris
      Chris
    • 跨媒营销中传播模式的几种类型[ 03-25 17:29 ]  [ 人气:(11) ]  [ 作者:Chris ]
    • 做广告找死，不做广告等死。在这遍地广告、满眼信息的时代，很显然，营销传播是要讲究测了，作为市场营销人，要做的就是如何以最小的费用实现最大的传播效果。陈亮跨媒...[ 阅读全文 ]
      郭永成
      郭永成
    • 管理，就是给目标排序！[ 03-23 14:52 ]  [ 人气:(14) ]  [ 作者:郭永成 ]
    • 为什么有的企业稳健发展，有的企业却停滞不前？有的企业目标一个个都能实现，有的企业却天天在找差距，制定的目标也是空中楼阁？很多企业不是没有制度，不是没有人才，而...[ 阅读全文 ]
      Chris
      Chris
    • 柳传志：联想没能力学习苹果[ 03-22 17:23 ]  [ 人气:(19) ]  [ 作者:Chris ]
    • “我是一个很保守的人，但还是喜欢不断创新。当你在创新时，挫折是不可避免的。我希望还能继续自由地在挫折中成长。”柳传志说。[ 阅读全文 ]
      Chris
      Chris
    • 见与不见[ 03-18 14:53 ]  [ 人气:(47) ]  [ 作者:Chris ]
    • 你见，或者不见我 我就在那里 不悲不喜 你念，或者不念我 情就在那里 不来不去 [ 阅读全文 ]
      赵文琦
      赵文琦
    • 又是一年3.15[ 03-17 17:10 ]  [ 人气:(16) ]  [ 作者:赵文琦 ]
    • 又是一年芳草绿，春风拂过3.15 作为服务战线的一员，最近我系统地学习了服务营销的相关理论，结合现今实际，有以下感想[ 阅读全文 ]
      陆蔚
      陆蔚
    • 企业人事管理如何治理散漫的销售团队[ 03-16 17:23 ]  [ 人气:(43) ]  [ 作者:陆蔚 ]
    • 企业人事管理是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事...[ 阅读全文 ]
      樊月平
      樊月平
    • 一流的人力资源管理[ 03-14 17:01 ]  [ 人气:(20) ]  [ 作者:樊月平 ]
    • 试想一下，企业哪个部门通常率先使用热门的新技术，是人力资源部门吗？也许不是。[ 阅读全文 ]
      Kati
      Kati
    • 狼性，中国营销的时代性格[ 03-09 16:41 ]  [ 人气:(19) ]  [ 作者:Kati ]
    • 商战从来不乏传奇，时有“恶斗”充斥其中。价格战、公关战和渠道战已经是家常便饭，业务人员在短兵相接中，擦枪走火、棍棒相见也几为常态。 [ 阅读全文 ]

    返回顶部
    设为首页 | 加入收藏 | 关于ISLIVE | 招贤纳士 | 免责声明 | 联系我们 | 网站地图 |